Etikettarkiv: beröm

Resan till framgång – Summering

Ja, då har jag kommit till slutet på en serie som jag startade för någon månad sedan. Om man använder sig av den här serien som analys av just den här resan till framgång - summeringserien (hängde du med) Så har jag nu fått ett resultat och det är dags för en summering för mig själv om inget annat. Min ambition när jag startade var att skriva ett inlägg i veckan vilket jag inte klarade av att göra. Mitt liv rullade på i en otrolig fart här i maj och jag fick massor med fantastiska resultat och uppfyllda mål, vilket dock tvingade mig att skriva mer sällan än jag hade tänkt.

Jag fick ett samtal för ett tag sedan där en gammal kompis som följde serien började fråga massa saker och ville ha mer input. Det är klart att om man har läst och följt med så har det kanske skapat en del frågor och funderingar, och det var ju det som var meningen med att skriva den. Sedan spelar det ingen roll hur mycket man skriver det kommer ända att finnas någon som saknar en del eller saker (vilket min kompis gjorde). Vad jag är nyfiken på är om det någon av er därute som läst och följt det jag skrivet. Ge mig feedback på om det varit bra eller dåligt, för mycket eller för lite. Tycker du att jag skall börja virka istället för att skriva blogg så låt mig få veta det också. I annant fall så önskar jag er alla lycka till ! nu kommer det att bli vanliga blogginlägg ett tag framöver. Troligen i samma anda som den här serien eftersom det är så spännande med människor, mål, utveckling, drömmar, prestationer osv.

Ha det bäst

Peter

Tidigare inlägg i denna serien

  1. Inledning
  2. Värderingar
  3. Mål
  4. Tro
  5. Attityd
  6. Handling
  7. Resultat
  8. Summering

Resan till framgång – Resultat

Så var det dags att skörda allt som man gått igenom från värderingar till mål, till tro, attityd och handling. Vad blev det? Hände det något? I mitt fall så har jag Resan till framgång - Resultatfått massor av resultat genom att följa den här modellen. Mycket mer än jag hade fått om jag bara hade seglat omkring, jag vet för jag har testat båda sätten. Det finns de som vill hävda att det finns bra och dåliga resultat, jag vill sticka ut hakan och säga att det finns bara resultat. Om det är bra eller dåligt beror på vad man läser in i det själv. Jag har fått resultat av mina aktioner och handlingar som jag inte vill ha och då är det lätt att säga att det är dåligt, men är det dåligt egentligen? Det är ju jag som värderar det som dåligt eller hur? Det är feedback på vad jag har gjort och om jag har fått feedback som jag inte tycker om så måste jag ju ändra på mitt sätta att utföra en handling eller aktion tills jag blir nöjd med mitt resultat.

Genom att se på saker på det sättet så är det lättare att ta ett oönskat resultat, det blir helt enkelt inte så laddat. Det är inte helt ovanligt att jag pratar med människor som känner sig helt misslyckade för att de inte har uppnått en sak som de har föresatt sig. Känslan av misslyckande är ibland så stor att man inte ens bryr sig om att göra ett nytt försök. Det är ingen idé det går ju ändå inte kan man höra. Men vadå? Testa igen gör på något annat sätt tills du fixar det, allt går bara man ger sig f.. på det jag lovar.

Denna våren har jag klarat av en massa saker som jag inte trodde att jag skulle klara av, allt har inte gått min väg hela tiden och jag har understundom varit riktigt irriterad, men jag har hela tiden börjat om. Målsättningen med att skriva den här serien var att jag ville dela med mig av en strategi för att nå framgång. Det finns massor och detta är en av dem.

Tanken är att man kan använda den här metoden för att stämma av sina resultat, har du inte fått ett önskat resultat kan du gå tillbaka och titta på var det gått fel. Är det tron? Ville du tillräckligt mycket? Är det attityden? Hade du rätt inställning? Är det handlingen? Gjorde du rätt saker? Eller är det rent av så att du kanske måste se över dina värderingar och mål? Se  Tro-Attityd-Handling-Resultat som en cirkel och mål och värdering är hjärtat i den cirkeln.

Det jag vill förmedla är att det viktiga är att göra något och få ett resultat för att på så sätt kunna skruva och justera tills man är nöjd.

Tidigare inlägg i denna serien

  1. Inledning
  2. Värderingar
  3. Mål
  4. Tro
  5. Attityd
  6. Handling
  7. Resultat
  8. Summering

Att ge komplimanger

applauseVisst är det härligt när man får en komplimang från någon, och det är extra härligt när man får den lite så där oväntat. Något som har slagit mig in på sista tiden är dock att vi är rätt dåliga på att göra det, tala om för någon annan att dom har gjort något bra. Att uppmuntra varandra är ett fantastiskt sätt att få människor att växa, att orka lite längre, att göra det där lilla extra är inte det värt ett litet bra jobbat? 

Satt och pratade med en kompis i helgen som berättade att han hade en arbetskamrat som han tyckte var så bra på att ta kunder och alltid se till att dom var nöjda. Vad roligt sade jag, har du sagt det till honom? Nu började ett visst ålande framträda hos min vän. han svarade

– Ehh.. njae… det vet han nog

– Hur kan han veta det? 

– Jag tror att jag har sagt det vid något tillfälle eller så har någon annan säkert gjort det.

??? Hallå! Är det svårt att säga till honom att han gör ett bra jobb? Att han hanterar kunderna på ett bra sätt så att dom alltid är nöjda. Gör det något om du säger det igen om du inte ens kommer ihåg att du gjort det? 

– Man vill ju inte att han skall bli kaxig fick jag tillsvar då. 

Detta fick mig att fundera på andra personer i min omgivning, är vi dåliga på att ge komplimanger? Och varför då? För att vi inte vill att någon skall bli kaxig? 

Vid närmare eftertanke så kunde jag inte komma ihåg när jag fick beröm eller en komplimang senast, kan ju vara så att jag aldrig gör något bra i och för sig, eller tillräckligt bra för att berömmas. Jag skall spana på andra denna veckan för att se eller rättare sagt höra om vi är dåliga på att ge varandra komplimanger eller beröm. jag kanske är dålig på det själv? Jag vet inte om jag skall vara ärlig men om så är fallet så måste jag skärpa mig genast. Är det någon som har en annan uppfattning? Låt mig få veta.

Om du känner någon som kämpar på och gör bra ifrån sig oavsett var det är hemma, jobbet på fritiden eller var som helst, Ge dom beröm idag eller senast i morgon.

BlogRankers.com Bloggtoppen.se Toppen - topplista för bloggar Surfguiden – Sveriges bästa surfkatalog